Os fatalistas dizem que a única certeza da vida é a morte. Para alguns, o fim de tudo, para outros, o começo de outra vida. No futuro de todo executivo também só há uma certeza: tudo vai mudar em sua atividade. Quem decidirá se a mudança significará "vida" ou "morte" profissional será o próprio executivo. Sua empresa, certamente, participará de um processo de fusão, aquisição, IPO ou globalização, como compradora ou vendedora.
É por isso que os bons profissionais, além da formação acadêmica, do MBA, da fluência em idiomas, devem se preparar para mudanças, para pegar “o bonde da oportunidade” quando passar à sua frente.
Um exemplo recente desta situação está na fusão da Inbev com a cervejaria Anheuser-Busch, que envolveu muito mais do que os U$ 50 bilhões pagos pela Inbev. Há uma fusão de culturas totalmente diferentes: o comando, nas mãos de brasileiros oriundos do mercado financeiro; na Europa, os belgas, da capital mundial da cerveja, com seu welfare state (estado do bem-estar social), e agora os norte-americanos da Anheuser, do interior..
A transformação que uma aquisição dessas provoca deve ocorrer cada vez mais freqüentemente. Longe de ser uma exceção, deve ser a tendência do mercado mundial. E quem tiver uma postura de resistência a mudanças, por mais qualificação profissional e educacional que possua, ficará pelo caminho. Ou terá que recomeçar em outra empresa, que, amanhã ou depois, poderá passar por processo idêntico.
* Thais Blanco é consultora sênior da Hewitt Associates. Especializada no desenho, implantação e administração de Programa de Benefícios Flexíveis no Brasil, ela lidera as áreas de Consultoria de Benefícios, na Hewitt no Brasil, e a CTT – Corporate Transactions & Transformation, da Hewitt Associates.
Para complementar esse assunto, assista o video abaixo e reflita:
Como você tem reagido as mudanças?
Sucesso!
Valdolirio Junior
Editor do Blog
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